Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, wie die FiKHSONS^TM LLC personenbezogene Daten auf fikhsons.com verarbeitet. Sie gilt für alle Seiten dieser Website.

Produkte und Dienstleistungen unter unseren Handelsnamen, etwa Lisra.Ai, HandiEco, Travelsian, VASSiSTECH und VELAMORi, haben eigene Websites und eigene Datenschutzhinweise. Diese gelten, wenn Sie jene Produkte und Dienstleistungen nutzen.

Verantwortlicher

FiKHSONS^TM LLC
8177 Glades Road, Suite 16
Boca Raton, FL 33434
USA
E-Mail: [email protected]
Telefon: +1 (728) 777-1112

Ansprechpartner in Deutschland: Md Arifur Rahman Bhuiyan, Country Director, FiKHSONS^TM Germany, erreichbar unter [email protected].

Welche Daten wir verarbeiten und warum

• Kontaktformular: Name, E-Mail-Adresse und Nachricht sowie, wenn Sie sie angeben, Telefonnummer und Thema, um Ihre Anfrage zu beantworten. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anfragen vor einem möglichen Vertrag) und lit. f DSGVO (unser berechtigtes Interesse, Anfragen zu beantworten).
• Anfrage für Investoren und Partner: Name, E-Mail-Adresse, Organisation, Land, Interessengebiet, Nachricht und Ihre Einwilligungserklärung. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a, b und f DSGVO.
• Newsletter: Ihre E-Mail-Adresse, um Ihnen den Newsletter zu senden. Rechtsgrundlage: Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können sich jederzeit abmelden.
• Bewerbungen: Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Land und Stadt, Profil-Link, Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen, Kenntnisse, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung, Ihre Antworten und ein paar Sätze über Sie, um Ihre Bewerbung zu prüfen; nach einer Vorauswahl gegebenenfalls Unterlagen wie Zeugnisse oder ein Ausweis, die Sie über einen privaten Link senden.
• Konto in der Jobbörse: Für eine Bewerbung melden Sie sich mit einem Code an, den wir an Ihre E-Mail-Adresse senden; Ihr Konto speichert Ihren Online-Lebenslauf, Ihre Mobilnummer und Ihre Bewerbungen. Sie können das Konto jederzeit in der Jobbörse löschen. Ihr Profil kann zusätzlich ein freiwilliges Foto und eine einzeilige Überschrift enthalten. Wenn das Recruiting-Team Ihre Identität, ein Zeugnis oder Ihre Berufserfahrung prüft, speichern wir nur das Ergebnis (was geprüft wurde, von wem und wann); Kopien von Ausweisdokumenten werden nach der Prüfung gelöscht. Einladungen und Angebote des Recruiting-Teams sowie Ihre Antworten werden bei Ihrem Profil gespeichert. Wenn Sie Jobbenachrichtigungen einschalten, senden wir Ihnen neue Stellen per E-Mail, sobald Ihre Identität verifiziert ist; Sie können sie in der Jobbörse abschalten. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO; für die Aufnahme in unseren Talentpool, das Foto und die Jobbenachrichtigungen Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Zur Bestätigung Ihres Kontos senden wir einen Code an Ihre Mobilnummer. Wenn Sie Ihre Identität bestätigen möchten, fotografieren Sie Ihren Ausweis und nehmen ein kurzes Live-Selfie auf; unser Verifizierungspartner Didit prüft, ob das Dokument echt ist, und vergleicht Ihr Gesicht mit dem Foto im Ausweis. Das sind biometrische Daten; wir verarbeiten sie nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung, die Sie in der Jobbörse vor Beginn der Prüfung geben (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO). Wir speichern nur das Ergebnis: ob die Prüfung bestanden ist, Art und Ausstellungsland des Dokuments und ob der Name mit Ihrem Profil übereinstimmt; nie das Dokument, das Selfie, die Ausweisnummer oder Ihr Geburtsdatum.
• Sicherheit: Zu jedem Formular speichern wir einen nicht umkehrbaren Hashwert Ihrer IP-Adresse und den Browsertyp, um Missbrauch und Spam zu verhindern. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
• Länderseite und Sprache: Beim Aufruf wird Ihre IP-Adresse auf unserem eigenen Server mit einer Ländertabelle (Daten von DB-IP) abgeglichen, um die passende Länderseite und Sprache zu öffnen. Die IP-Adresse wird dafür nicht gespeichert. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
• Server-Protokolle: Unser Hosting-Anbieter kann beim Aufruf technisch notwendige Zugriffsdaten (zum Beispiel IP-Adresse, Zeitpunkt und aufgerufene Seite) erfassen, um den sicheren Betrieb der Website zu gewährleisten. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Cookies

Wir verwenden nur diese Cookies, die für die Funktion der Website erforderlich sind (§ 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG):

• fik_region speichert die von Ihnen gewählte Länderseite, für 12 Monate.
• fik_lang speichert die Sprache der Seiten (die von Ihnen gewählte oder die von Ihrem Browser bevorzugte), für 12 Monate.
• fik_theme speichert, ob Sie die helle oder die dunkle Darstellung gewählt haben, für 12 Monate.
• fik_candidate hält Sie in der Jobbörse angemeldet, für 30 Tage und nur, wenn Sie sich anmelden.

Mitarbeiter, die sich im Verwaltungsbereich anmelden, erhalten zusätzlich Anmelde-Cookies, die für diese Anmeldung technisch erforderlich sind.

Wir verwenden keine Analyse-, Werbe- oder Tracking-Cookies. Schriften und Bilder werden von unserem eigenen Server geladen. Ein YouTube-Video wird erst geladen, wenn Sie auf Abspielen klicken, im erweiterten Datenschutzmodus von YouTube; danach gilt die Datenschutzerklärung von Google.

Do Not Track

Da diese Website Besucher nicht über andere Websites hinweg verfolgt und dies auch keinem Dritten erlaubt, verhält sie sich gleich, ob Ihr Browser ein Do-Not-Track-Signal sendet oder nicht.

Empfänger

Ihre Angaben sehen nur die Mitarbeiter, die Ihre Nachricht oder Bewerbung bearbeiten. Zum Schutz der Karriereformulare und für den E-Mail-Versand nutzen wir zwei Dienstleister: Cloudflare Turnstile prüft, ob ein Formular von einem Menschen gesendet wird (dafür werden technische Daten wie IP-Adresse und Browser nur für diese Prüfung gelesen; Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO); ein E-Mail-Zustelldienst stellt unsere E-Mails zu, etwa Anmeldecodes und Neuigkeiten zu Bewerbungen. Für die Jobbörse sendet Didit (didit.me) den Code zur Bestätigung Ihrer Mobilnummer per WhatsApp oder SMS und führt die Identitätsprüfung durch, die Sie wählen; Didit verarbeitet diese Daten in unserem Auftrag nach eigenen Sicherheits- und Löschregeln. Wenn Sie Ihr Konto in der Jobbörse löschen, beauftragen wir Didit, Ihre Prüfung zu löschen. Bewerbungen für eine Stelle bei der FiKHSONS^TM Ltd. in Bangladesch sieht auch deren Personalteam in Dhaka. Unser Hosting-Anbieter speichert die Website und ihre Datenbank auf Servern in den USA. Wir verkaufen oder vermieten keine personenbezogenen Daten und geben sie nicht zu Werbezwecken weiter. Eine Weitergabe erfolgt nur, wenn das Gesetz sie verlangt.

Verarbeitung in den USA

Die FiKHSONS^TM LLC hat ihren Sitz in den USA, und die Website wird in den USA gehostet. Wenn Sie uns aus Deutschland oder einem anderen Land der Europäischen Union kontaktieren, werden Ihre Angaben daher in den USA verarbeitet. In den USA besteht möglicherweise kein Datenschutzniveau, das dem der Europäischen Union entspricht.

Speicherdauer

Wir speichern Ihre Angaben nur so lange, wie es für den Zweck erforderlich ist: Nachrichten und Anfragen bis zu 24 Monate nach ihrer Bearbeitung; Bewerbungen bis zu 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, im Talentpool bis zu 24 Monate, wenn Sie ihn gewählt haben; Newsletter-Adressen bis zu Ihrer Abmeldung. Danach löschen oder anonymisieren wir die Angaben, soweit keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch gegen eine Verarbeitung auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21). Eine Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen (Art. 7 Abs. 3). Schreiben Sie dazu an [email protected]. Wir antworten innerhalb eines Monats. Sie können sich außerdem bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren (Art. 77 DSGVO), zum Beispiel bei der Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit.

Besucher in Bangladesch

Für Besucher in Bangladesch ist die FiKHSONS^TM Ltd., Rupayan Shopping Square, Block-G, Bashundhara R/A, Dhaka, Ansprechpartner für personenbezogene Daten. Es gelten die oben genannten Zwecke und Fristen sowie die Rechte nach dem Personal Data Protection Act 2026 von Bangladesch.

Pflicht zur Bereitstellung

Ihre Angaben sind freiwillig. Ohne die als Pflicht markierten Felder können wir Ihre Anfrage oder Bewerbung jedoch nicht bearbeiten. Über Ihre Bewerbung wird nicht automatisiert entschieden. Die Identitätsprüfung in der Jobbörse läuft automatisiert; besteht sie nicht, können Sie es erneut versuchen, und ein Mitarbeiter des Recruiting-Teams kann sie prüfen.

Datensicherheit

Die Website nutzt eine verschlüsselte Verbindung (HTTPS). Der Zugriff auf übermittelte Angaben ist auf berechtigte Mitarbeiter beschränkt, Passwörter werden nur als Hashwert gespeichert, und Lebensläufe und Unterlagen werden vertraulich gespeichert und nie veröffentlicht.

Kinder

Diese Website richtet sich nicht an Kinder unter 16 Jahren, und wir erheben wissentlich keine Daten von ihnen.

Änderungen

Wenn wir diese Datenschutzerklärung ändern, aktualisieren wir das Datum oben auf dieser Seite; eine wesentliche Änderung kündigen wir zusätzlich oben auf der Seite an.